Большая ответственность и низкая заработная плата директоров отталкивают сильных педагогов от руководства школой. Об этом написал министр образования и науки Асхат Аймагамбетов на своей странице в Facebook.
"К сожалению, сегодня мы сталкиваемся с кадровой проблемой, когда желающих занять должность директора школы или завуча и соответствующих при этом необходимым требованиям становится все меньше. Причин несколько. Большая ответственность и низкая заработная плата директоров по сравнению с учителями отталкивают сильных педагогов от руководства школой", – написал министр.
Он также отметил, что существуют некоторые организационные и процедурные вопросы, которые также оказывают влияние на эту проблему. Министр подчеркнул, что руководители организаций образования нуждаются в поддержке.
"По поручению Касым-Жомарта Токаева мы пересматриваем порядок назначения на должность, систему повышения квалификации, оплату труда и процедуру аттестации директоров школ, а также вводим новый институт их ротации", – написал Асхат Аймагамбетов.
Министр подробно остановился на аттестации с присвоением квалификационной категории руководителям и заместителям руководителей школ. Её будут проводить раз в три года.
Аттестация состоит из двух этапов:
- Тест на знание законодательства и на сформированность управленческих компетенций.
- Оценка эффективности работы за аттестационный период.
Завучи также будут проходить аттестацию, но в один этап, без тестирования.
По результатам комиссия определит соответствие директора занимаемой должности, в случае несоответствия директора могут уволить. Также аттестационная комиссия примет решение о присвоении одной из трёх категорий. В зависимости от категории директор или завуч будет получать ежемесячную доплату в размере 30%, 70%,100% от должностного оклада. Асхат Аймагамбетов подчеркнул, что и сам должностной оклад директора школы и его заместителей будет ежегодно расти на 25%.
"Всё это должно позволить приблизить зарплату руководства школ к уровню средней зарплаты учителей, хотя и этого ещё недостаточно для того, чтобы на эту должность приходили самые сильные педагоги. В системе оплаты труда руководителей не было стимулирующих факторов. Эффективный или неэффективный руководитель – зарплата была одинаковой. Кроме того, директор школы, где обучаются 80 детей, и директор школы, где обучаются 1,2 тысячи детей, также получают одинаковую оплату", – пишет он.
Для решения этой проблемы министерство планирует вести дифференциации должностного оклада в зависимости от проектной мощности школы. Также министр сообщил, что ведомство подготовило изменения в системы отбора и назначения директоров школ и их ротации.
"Мы и дальше будем прилагать усилия и предпринимать меры для того, чтобы самые сильные педагоги руководили школами, а также создавать другие условия для их эффективной работы", – подчеркнул министр.
-
1⚠️ Главное за день 27 апреля
- 3633
- 0
- 12
-
2🔥Готовы смотреть UFC?
- 3194
- 1
- 23
-
3🤝 Транспортно-логистический хаб создали Казахстан, Россия и Китай
- 3265
- 4
- 36
-
4😵💫 Послеродовая депрессия: от стресса до психоза и галлюцинаций
- 3304
- 7
- 13
-
5😔 В Турции полицейский расстрелял коллег в участке, двое погибли
- 3327
- 6
- 23
-
6🏃♂️ Полумарафон "Забег единства" прошёл в 15 регионах страны
- 2953
- 1
- 16
-
7🎾 Елена Рыбакина уверенно вышла в четвёртый круг Mutua Madrid Open
- 2864
- 1
- 38
-
8🥔 Костанайские фермеры вынуждены снижать цену на картофель себе в убыток
- 2996
- 16
- 26
-
9⏱ Золотые часы пассажира "Титаника" продали на аукционе за рекордную сумму
- 2753
- 3
- 17