Крупнейшая компания Восточно-Казахстанской области запустила Центр видеомониторинга в рамках охраны своих объектов. Здесь будут работать исключительно особенные люди, которые станут следить за безопасностью в режиме онлайн.
Открытие Центра видеомониторинга состоялось в Усть-Каменогорске 6 апреля. Штат из шестидесяти человек почти полностью состоит из слабослышащих людей. Прямо из офиса в областном центре работники нового подразделения занимаются дистанционным контролем участка Обогатительной фабрики Риддерского горно-обогатительного комплекса: следят за безопасностью через мониторы и камеры. А если замечают отклонения, сразу же оповещают ответственного коллегу.
"Внедрение инклюзивных практик – важный вклад металлургов в развитие общества. Новый офис, где работают исключительно люди с особыми потребностями, – наш шаг к обеспечению равных прав и возможностей для всех. Такие практики дают шанс абсолютно каждому присоединиться к нашему производственному процессу, при этом обеспечить себя достойной работой и заработком, а также получить новый опыт и навыки", – комментирует генеральный директор "Казцинка" Александр Хмелёв.
"Казцинк" реализовал проект совместно с "Казахстанским обществом глухих". Было выбрано помещение в Доме культуры "Арман". Металлурги провели ремонт, а также адаптировали рабочие места и окружение под особые потребности будущих коллег. Кроме того, каждый сотрудник центра прошёл необходимое обучение по специально разработанной программе. В дежурной смене одновременно работают 15 человек: в офисе подразделения 11 операторов из числа людей с ограничениями по слуху и один старший оператор без ограничений. Также 3 сотрудника с особыми потребностями будут просматривать видеоархив на дому. Двое из дистанционных работников проживают в Риддере и один – в Усть-Каменогорске. Для каждого из 15 участников смены оборудовано специальное рабочее место.
Дополнительно в Центре видеомониторинга предусмотрено помещение отдыха, укомплектованное необходимой бытовой техникой, посудой и мебелью.
"Казцинк" всегда демонстрирует особый подход к социальной ответственности бизнеса. Трудоустройство нескольких десятков людей с особыми потребностями – это реальная забота, и большая возможность для интеграции. Это не только создание комфортной среды, офиса, адаптированного под нужды особенных людей, но и шанс для каждого заниматься полезным и важным делом", – отметил аким Усть-Каменогорска Жаксылык Омар.
Примечательно, что сотрудники Центра видеомониторинга после обучения будут иметь возможность совершенствоваться в своей профессии: на постоянной основе за командой будет закреплён куратор. А для лучшего освоения практических навыков опытные специалисты компании будут проводить специальные тренировки.
-
1🤩 Новую программу льготного финансирования для фермеров запустят в Казахстане
- 6587
- 0
- 6
-
2❌ Ликвидация ИП в 2024 году: зачем это надо и как пройти процедуру без ошибок
- 5813
- 0
- 5
-
3🔔 Отмена последнего звонка и выпускных из-за паводка: правильное решение или потеря важной традиции?
- 3750
- 11
- 29
-
4🏠 Сколько заявок приняли в первый день старта программы "Наурыз"?
- 3466
- 0
- 2
-
5🧑⚖️🧑⚖️🧑⚖️🧑⚖️ Приговор вынесли мошенникам, обманувшим 130 человек в Таразе
- 3195
- 2
- 7
-
6❓ При каких заболеваниях можно получить освобождение от дактилоскопической регистрации
- 3233
- 4
- 15
-
7🤩 Антитеррористические учения прошли на крупных объектах в Костанае
- 2891
- 0
- 14
-
8📺 Казахстанские каналы запустят общенациональный телемарафон "Біз біргеміз"
- 2890
- 0
- 20
-
9🚜 Новые ПДД разработали в Казахстане: что изменится?
- 3016
- 1
- 13
-
10🎈 Чем грозит казахстанцам распространение и употребление "веселящих шариков"?
- 2824
- 3
- 17